2019-06-22 från Baraben.com
Visningar: 201
Lika lön för lika arbete – även i blåvitt
När blåvitt i våras beslutade att det var dags att starta upp ett seniorlag även för damer blev den positiva responsen – med all rätt - enorm. Beslutet beskrevs som en milstolpe för Göteborgs damfotboll och IFK Göteborg ska nu bli ett lag för alla. Blåvitt behöver nu gå ett steg längre än så – ge seniorlagsspelarna lika lön och samma möjlighet till bonusar.
Vi alla känner minst en kille som skulle ha blivit fotbollsproffs om det inte vore för den där ljumsken eller knäskadan (karriären uteblev självklart aldrig på grund av bristande talang). Frågar du tjejer varför de slutade spela fotboll kommer du garanterat få ett helt annat svar.
Snittlönen för en damspelare i allsvenskan ligger
nämligen på 10 000 kronor i månaden. Motsvarande siffra för män är 90 000
kronor. Lönegapet är inte bara en symbol för en enorm orättvisa utan det sänder
också ut en signal till unga tjejer att det inte är värt att satsa på fotboll.
Vi har kommit långt med jämställdhetsarbetet i
Sverige. Så sent som i veckan rapporterade medlingsinstitutet att lönegapet
fortsätter att minska. Våra normer, lagar och regler förändras ständigt och vi
tar avgörande steg framåt för att få helt jämställt arbetsliv. Utom i
fotbollen.
Många av de unga tjejerna slutar med fotbollen för att
det uppfattar det som en hobby vid sidan av ett annat yrke – snarare än en
karriärbana. Våra VM-hjältar som nu dundrar fr
Glöm inte att följa oss på Instagram för att få de bästa sportnyheterna: Klicka här
Fler nyheter om IFK Göteborg
IFK Göteborg tidslinje